وبلاگ رسمی فائزه دانه کار
کارشناس ارشد بازرگانی بین الملل
پیام مدیریت وبلاگ :
با سلام خدمت شما بازدیدكننده گرامی ، به این وبلاگ خوش آمدید . لطفا برای هرچه بهتر شدن مطالب این وبلاگ ، ما را از نظرات و پیشنهادات خود آگاه سازید و به ما در بهتر شدن كیفیت مطالب وبلاگ یاری رسانید .

rss

درباره ما
دوستان عزیزم امیدوارم از مطالب استفاده لازم را ببرید. faezehdanehkar@facebook.com
موضوعات مطالب
wimax (۱)
آثار تحصیل تابعیت ایران (۱)
آرمانهای تطبیقی (۱)
آسیب شناسی (۱)
آشنایی با بازاریابی اینترنتی (٥)
آگهی استخدام سازمان امور مالیاتی کشور (۱)
آمریکا (۱)
آموزش فرهنگ ساماندهی محیط کار (۱)
آموزش مجازی (۱)
آنچه بایدبیاموزیم (۱)
ابزارهای مدیریتی (٤)
ابزارهای مهندسی مالی (۱٠)
اثبات گرایی، (۱)
اثربخش (٢)
اداره (٢)
ارز آوری (۱)
ارزشیابی عملکرد (۱)
ارزیابی (٥)
ارزیابی عملکرد (۱)
ارگونومی (۱)
استانداردهای جدید (٦)
استراتژی رقابت (۳)
استعدادهای پنهان (۱)
استقرار آن در ایران (۱)
اسیب شناسی (٢)
اشتغال زایی (۱)
اصطلاحات بازرگانی (۳)
اصطلاحات تخصصی مدیریت (۱)
اطلاعیه (۱)
اعتیاد اینترنتی (۱)
اعتیاد به کار (۱)
اقتصاد (٤)
اقتصاد دانش محور (٢)
الگو سازی (۱)
الگوی رشد و تولید ملی (۱)
الگوی فازی (٢)
الگوی فازی در مدیریت بازار (۱)
امام سجاد (۱)
انتخاب رشته (۱)
انتصاب و تغییر مدیران (۱)
انسان پژوهشگر (٢)
انگیزش - عدالت (۱)
انگیزش شغلی کارکنان (۱)
انگیزه چیست (٢)
انواع اعتبارات اسنادی (۱)
انواع پرداختهای تشویقی (۱)
انواع تجارت متقابل چیست (۱)
انواع قراردادها (۳)
اهداف (٢)
اکونومیست (۱)
ایمنی (۱)
اینده بینی (٢)
بازار بورس (٢۳)
بازارگرایی در شرکتهای لیزینگ (۱)
بازارهای مالی (۱)
بازارکار (۱)
بازاریابی انگیزشی (٤)
بازاریابی پیامکی (۱)
بازاریابی چریکی (۱)
بازاریابی عصبی (۱)
بازرسی دیوان (۱)
بازمهندسی (۱)
بانکداری (٢٦)
بحران مالی (۱)
بحران مالی جنوب شرق اسیا (۱)
بحران مالی و اتحادیه اروپا (۱)
برتون وودز (۱)
بررسی ارتباط میان مدیریت تحول (۳)
برنامه تجارت خوب (۱)
برنامه ریزی (٢)
برنامه ریزی استراتژیک (٤)
برنامه ریزی منابع انسانی (۱)
برنامه نویسی منابع سازمان (٢)
برند جهانی (۱)
برند یا نام تجاری (۳۳)
بسته بندی های صادراتی (۱)
بسیار مفبد (۱)
بنرهای تبلیغاتی (٢)
بنگاه های اقتصادی (٢)
بهایابى برمبناى فعا (۱)
بهترین انتخاب رشته (۱)
بهره وری (۳)
بهره وری سرمایه انسانی (۱)
بودجه عملیاتی (۱)
بورس اوراق بهادار تهران (٢)
بی خیالی میرزا آقاخان (۱)
بیماری هلندی (۱)
بیمه ارز (۱)
بین الملل (۱)
بیکارترین رشته ها (۱)
پاورپوینت (۱)
پایاپای (۱)
پایان نامه رشته مدیریت آموزشی (٢)
پایان نامه رشته مدیریت آموزشیپایان نامه رشته مدیری (٢)
پایان نامه رشته مدیریت بانکداری (۱)
پایان نامه رشته مدیریت شهری (۱)
پایان نامه رشته مدیریت صنعتی (۱)
پایان نامه مدیریت (۱٦)
پایان نامه مدیریت فناوری اطلاعات (۱)
پایان نامه های مدیریتی (۱)
پرداخت (۱)
پرسش (۱)
پرسشنامه (۱)
پرسشنامه مدیریت عملکرد (۱)
پرسشنامه هوش معنوی (۱)
پرهیز از افراط و تفریط (۱)
پروپوزال (۱)
پژوهش عملیاتی (operational) (٢)
پژوهش و پژوهش محوری (۱)
پژوهشی (۱)
پورتالهای سازمانی (۱)
پول الکترونیک (۱)
پول شویی (۳)
پیتر دراکر ، پدر مدیریت نوین (۱)
پیروزی در تجارت (۱)
تأثیر سیستم های اتوماسیون (۳)
تأثیر فناوری اطلاعات (٦)
تأثیر کار زنان (۱)
تئوری بازی ها game theory (۱)
تئوری حسابداری (٦)
تئوری های توانمندسازی (٤)
تئوری های رهبری (۱)
تئوری های مدیریت (٢)
تبلیغات (۱)
تبلیغات اینترنتی (٤)
تبلیغات در نقطه خرید (۱)
تبلیغات شفاهی (٦)
تجارت الکترونیک (۳)
تجارت جبران (٢)
تجارت متقابل (۳)
تجاری (۱)
تحقیق بازاریابی (۱٢)
تحقیق در عملیات (٢)
تحقیق علمی (۱)
تحقیق کمّی (٢)
تحقیق کیفی (۳)
تحقیقات بازار (۳)
تحلیل آماری (۱)
تحلیل زنجیره ارزش (۱)
تحول سازمان (۱)
تخصصی (٢)
ترخیص کالا (۱)
تشویقی (۱)
تعارض در سازمان (۱)
تعاریف مدیریت (۳)
تعاونی های اعتباری (۱)
تعدیل نیروی انسانی (٥)
تعهد سازمانی (۱)
تغییر پذیری (٢)
تفاوت تخلفات اداری و فساد اداری (۱)
تفاوتهای جنسیتی در حوزه مدیریت (۱)
تقلب در صادرات (۱)
تمایز یا نابودی (۱)
تهاتر (۱)
تهیه طرح جامع فناوری اطلاعات (٢۱)
تواناییهای یک مدیر بازرگانی خارجی (٢)
توانمند سازی منابع انسانی (۱)
توانمندسازی کارکنان (٤)
تورم (۱)
توریسم درمانی (۱)
توسعه اقتصادی (٧)
توسعه منابع انسانی (۱)
تکنولوژی (۱)
تکنولوژی اطلاعات (۳)
تکنولوژی در جوامع (۳)
ثبت علامت تجاری بین المللی (۱)
جاسوسی (۱)
جامعه دانش مدار (۳)
جرم (۱)
جلسات (۱)
جملات مدیریتی (٢)
جهانی شدن ،مدیریت و تجارت الکترونیک (٢)
جهانی شدن و بازرگانی بین المللی (۱)
جو سازمانی (۱)
چارلز رابرت داروین (۱)
چالش های تئوری بومی مدیریت درایران (۱)
چرا زرافه (۱)
چرا زنان مدیران بهتری هستند ؟ (۳)
چگونگی تدوین مقالات پژوهشی (۱)
چهار اصل در مدیریت (۱)
چک الکترونیکی (۱)
چک لیست (۳)
چین (۱)
حسابداری (٢٤)
حسابداری دولتی (۱٧)
حسابداری سرمایه فکری (۱)
حسابداری محیط زیست (۱)
حسابداری مدیریت (۱)
حسابرسی (۱)
حسابرسی بر علیه فساد (۱)
حضرت فاطمه (۱)
حق (۱)
حقوق مالکیت معنوی (۱)
حوادث شغلی (۱)
خبر فوری (٩)
خداوند (۱)
خرید سهام (٤)
خصوصی سازی (٧)
خلاقیت (٦)
خلاقیت در کارکنان (۳)
خود ارزیابی (efqm) (۱)
خود شیفتگی مدیران (نارسیسم) (۱)
خودارزیابی (۱)
دارایی (۳)
داستان های مدیریت(stories) (۱٢)
داشبوردهای مدیریتی (۱)
دامپینگ (٢)
دانستنی های بازاریابی (۱)
دانشمندان مدیریت(elders) (۳٩)
دانلود پایان نامه مدیریت (۳)
درس سازمان های پولی و مالی (۱)
دفاع (۱)
دگرگونی فضای کسب و کار (٥)
دلار (۱)
دلنوشته ها (۱٦)
دمینگ (۳)
دورکاری (۱)
دولت الکترونیک (٢)
دکتر آقایی فیشانی (۱٢)
دکتر سرمد سعیدی (۳)
دکتر علی بازایی (۱)
دکوراسیون (۱)
راه اندازی تجارت (۱)
راه حل (٢)
راهنمای جلسات (۱)
راهنمای نگارش مقاله isi (٥)
راهنمایی انتخاب رشته (۱)
راهنمایی پایان نامه (۳)
راهکارهای توسعه (۸)
رتبه بندی (۱)
رساله حقوق (٢)
رسانه اجتمایی (۳)
رسانه مهر (۱)
رسانه های اجتماعی (٥)
رسانه های اجتمایی (۳)
رسانه های مجازی (۱)
رفتار اخلاقی (٩)
رفتار اخلاقی کارکنان (۱٢)
رفتار سازمانی شهروندان (۳)
رفتار مصرف کننده (۱)
رقابت در بازار (۳)
رقابتی (٢)
رهبری (٢)
رهبری تحول‌آفرین (٢)
رهبری تحول افرین (۱۱)
روانشناسی ارتباط با مشتری (۳)
روانشناسی فروش (۳)
روانی جریانهای کاری (۱)
روبات (۱)
روش پژوهش (۳)
روش تامین‌ مالی شرکت‌ها (٢)
روش شناسی (۱)
روش های تامین مالی (٩)
روش های واردات کالا (۱)
رویکرد مکانیکی (۱)
ریسک (٢)
ریشه واژه نماز (۱)
ریشه یابی تفکر (۱)
زنجیره جهانی ارزش (۱)
زنجیره های تامین (۱)
ژنو (۱)
ساختار بازار مالی در ایران (٥)
سازمان غازی (۱)
سازمان های پولی و مالی (۱)
سازمان های پولی ومالی (۳)
سازمان های غیرانتفاعی (٢)
سازمان های مالی (۳)
سازمان یاد گیرنده (٢)
سازمان یادگیرنده (۱)
سازمانهای صنعتی (۱)
سازمانهای مجازی (۱۱)
سازمانهای هلدینگ (۱)
سازه اطلاعات سامان (٢)
سایت (۱)
سرخوردگی ناشی از کار (۱)
سرمایه‌گذاری خارجی (٢)
سرمایه گذاری (٥)
سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات (٥)
سرمد سعیدی (۱)
سلامت اداری (۱)
سهام ارزشی یا رشدی (۱)
سود (٤)
سودآورى مشترى، (۳)
سیاست های مالی دولت (۱٤)
سیستم اطلاعات استراتژیک (٤)
سیستم اقتصادی (٦)
سیستم پشتیبان تصمیم گیری (۳)
سیستم های توزیع (۱)
شایعه (۱)
شبکه سازی (٢)
شبیه سازی (٢)
شخصیت ، (٢)
شرایط رقابتی (۱)
شرایط مهاجرت (٢)
شرح و تفسیر قانون کار (۳)
شرکت مایکروسافت، (۱)
شرکت های سرمایه گذاری (۳)
شرکتهای بیمه (٢)
شرکتهای چندملیتی (۱)
شرکتهای مجازی و شبکه آنها (۱)
شهروند سازمانی (٢)
شهروندی (۱)
صادرات بر عملکرد صادرات شرکت (۱)
صادرات چمدانی (٢)
صادرات و بازاریابی بین المللی (٢)
صندوق بین المللی پول (٤)
صنعت بیمه (٤)
صورتهای مالی تلفیقی (۱)
طنز مدیریتی (٤)
طنز های جدید (٤)
عصب شناسی (۱)
فارکس (٥)
فایزه دانه کار (۱)
فرانوگرایی (۳)
فرصت یا تهدید (۱)
فرهنگ سازمانی (٦)
فن‌آوری اطلاعات (۱)
فهرست (۱)
قوانین گمرکی (٧)
قیمت‌گذاری (٢)
قیمت گذاری (۳)
گروه اقتصادی (۱)
گزیده های مدیریتی (۸٠)
گوگل (۱)
لاغری موضعی (۱)
لیست پایان نامه (۱)
مالیات (۱)
مانیفیست (۱)
مبانی تصمیم گیری (٢)
مدیران و قضاوت دقیق (٢)
مدیریار در رسانه (modiryarcom) (۳)
مدیریت (٢٦)
مدیریت آرام (۱)
مدیریت آموزش (۱۳)
مدیریت اجتماعی (٢)
مدیریت ارتباط با مشتری (٢٧)
مدیریت استراتژیک (٢۸)
مدیریت استرس (٢)
مدیریت اسلامی (۱)
مدیریت امنیت اطلاعات (۳)
مدیریت انتقادی (critic) (۱٠)
مدیریت انرژی (energy) (٩)
مدیریت انگیزشی (۱)
مدیریت بازار (٢۱)
مدیریت بازاریابی (٧۸)
مدیریت بازاریابی جهانی (۸)
مدیریت بازرگانی (٥۱)
مدیریت بازرگانی بین الملل (۱۱٥)
مدیریت بحران (٦)
مدیریت به سبک چینی (۱)
مدیریت بهره وری (۳٠)
مدیریت بیمه (insurance) (۱٥)
مدیریت بیوریتم (۱)
مدیریت پرستاری (۱)
مدیریت پزشکی (٦)
مدیریت پسماند (۱)
مدیریت پورتفولیو (۱)
مدیریت تبلیغات (٢۳)
مدیریت تجارت (۱)
مدیریت تحول (۱۱)
مدیریت تحول و توسعه (od) (٢۳)
مدیریت تصمیم گیری(decision) (۱۸)
مدیریت تعارض (٢)
مدیریت تغییر (٩)
مدیریت تولید (٧)
مدیریت تولید وعملیات (۱٠)
مدیریت جلسه (٢)
مدیریت جهانی (٢۳)
مدیریت حسابداری (٢٥)
مدیریت حقوق ودستمزد(salary) (٢٩)
مدیریت خلاقیت وکارآفرینی(e&c) (۱)
مدیریت خلاقیت وکارآفرینی(e&c) (۱)
مدیریت خلاقیت وکارآفرینی(e&c) (٥)
مدیریت خلاقیت وکارآفرینی(e&c) (٢)
مدیریت دانش (٢٦)
مدیریت در قرن ۲۱ (۱)
مدیریت دولتی (administration) (۱۸)
مدیریت دیجیتال (٤)
مدیریت ذره بینی (٢)
مدیریت راهبردی (۱۳)
مدیریت رفتار (behavior) (۳٠)
مدیریت ریسک (٤)
مدیریت ریسک پروژه (۳)
مدیریت زمان (٢)
مدیریت زنجیره تأمین (۱)
مدیریت زنجیره تأمین (٢)
مدیریت سازمان (٦٥)
مدیریت سرمایه گذاری (٢٥)
مدیریت شطرنجی (٢)
مدیریت شغلی (۳)
مدیریت صادرات (٢۱)
مدیریت علوم بانکی (۱)
مدیریت عملکرد (٥)
مدیریت عمومی(general) (٥۱)
مدیریت فروش (۳٩)
مدیریت فناوری اطلاعات (۱۳٦)
مدیریت گردشگری (٢)
مدیریت گروه ها (group) (۱٤)
مدیریت مالی (۱٥)
مدیریت مالی-اقتصادی(finance) (۳۳)
مدیریت مالی-اقتصادی(finance) مالی (٢)
مدیریت منابع انسانی (٧٢)
مدیریت نوآوری (٩)
مدیریت هزینه ودرآمد (٤٢)
مدیریت و برنامه ریزی(planning) (۱٥)
مدیریت و بهره وری (٤)
مدیریت و حقوق (٩)
مدیریت و روش تحقیق(res) (۱۸)
مدیریت واردات (۱٤)
مدیریت واردات(imports) (٢)
مدیریت ورزشی (۱)
مدیریت کارکنان کارمند (۱)
مدیریت کیفیت (۳٠)
مدیریت کیفیت جامع (۱)
مراحل مذاکره (۳)
مشاوران بازاریابی (٦)
مشتری مداری (٤)
مصاحبه (۳)
مطالب جالب (۳)
مطالب عرفانی (۱)
معرفی دانشمندان مدیریت (٦)
معرفی کتابهای مدیریتی (۱)
مقالات انجمن علمی مدیریت بازرگانی (٢)
مقالات انگلیسی ناب (۳)
مقالات انگلیسی ناب (۱۱)
مقالات بازرگانی دانه کار (٥٩)
مقالات مفید (۳)
منابع مهم آزمون ارشد (٢۳)
مهاجرت به آلمان (٦)
مهارتهای کوانتومی مدیریت (۱)
مهندسی سازمان (٥)
مهندسی مجدد (٥)
موضوع پایان نامه (٦)
موفقیت (۱٦)
نرخ رشد (۱)
نظام 5s (۱)
نظام توزیع در ایران (٤)
نظریه بی نظمی (٢)
نظریه مارپیچ سکوت (۱)
نظریه های بازرگانی بین المللی (۱)
نظریه های مدیریت (٧٤)
نظریه ی قدرت فوکو (۱)
نقطه تجاری (٢)
نگرش های جدید در مدیریت (۳)
نمایشگاه (٢)
نمونه پروپوزال (۳)
نوآوری دانش (٤)
نیروی انسانی سازمان (٢)
هدفگذاری در مدیریت (٢)
هدفمندی یارانه ها (۳)
هموار سازی سود (۱)
هوش مصنوعی (۳)
هوش معنوی (۱)
هوش هیجانی (٧)
واردات (٢)
وظایف مدیریت منابع انسانی (۱)
کار برگهای حسابرسی (۳)
کارآفرینی (٥)
کارایی (٥)
کالا و خدمات (۳)
کانالهای توزیع (۳)
کسب و کار (٢)
کشف توانمندیها (٥)
کشور ایران (۱۸)
کلیات مدیریت منابع انسانی (۱)
کمیته های ارزشیابی (۱)
کنترل اوضاع مالی (۸)
آرشیو مطالب
نویسندگان
آمار و امكانات
تعداد بازدیدها :
افراد آنلاین :
Online User تماس با ما

کد متحرک کردن عنوان وب

این صفحه را به اشتراک بگذارید
لینك دوستان
صفحات جانبی
عکس های طنز با متن های خنده دار برای کاربران عزیز
تصاویر و شکار لحظه های خنده دار و دیدنی
عکس های خنده دار از نوشته های بسیار طنز
پسران برای طرفداری از دختران دامن پوشیدند!!+ (عکس)
هتلی جالب با فضایی غار مانند (+تصاویر)
تصاویر و شکار لحظه های خنده دار در اتوبوس
عاقبت وحشتناک پشت کردن این خانم به گاو + (عکس)
زیباترین زن سینما در مراسم جشنواره کن 2014 + عکس
روش عجیب برای مقابله با تنهایی (+عکس)
تصاویری خنده دار از حیوانات بدون گردن!!!
دیوار عجیب همسر یابی در چین! + عکس
روستایی بدون بچه !! + تصاویر
اقدام بسیار جالب اما ترسناک این دختر + عکس
تصاویری از پسر جذاب و 4 ساله در دنیای مد
تصاویر و لحظه های خنده دار از آدم های بد شانس
عکس نوشته های طنز و خنده دار جالب (95)
اس ام اس های خنده دار جدید (98)
ساخت باورنکردنی نازک ترین چینی جهان+عکس
درازترین اتوبوس دنیا و حرکت با سوخت سویا+عکس
تشخیص بیماری ایدز در عرض 15 دقیقه +عکس
پژو 203 مدل 1953 در شمال تهران! (عکس)
هدیه جالب آنجلینا جولی به همسرش برد پیت !+ تصاویر
نخستین هفت قلوهای دنیا ۱۶ ساله شدند + تصاویر
فروش تخمک زنان زیبا و درامد های میلیونی + عکس
سقوط تابلو بزرگ در بزرگراه امام‌ علی (ع) تهران (+عکس)
کشف حیوانی ناشناخته و عجیب در خلیج فارس (+عکس)
عکس متحرکی از هنرنمایی یک خانم بسکتبالیست
معرفی گوشی هوشمند نوکیا لومیا 925 ! (+تصاویر)
جوک جدید طنز و خنده دار (63)
چشم های عجیب این خانم همه را شگفت زده کرد ! (+عکس)
ناگفته‌هایی خواندنی از خانواده دکتر حسن روحانی
گزارش تصویری از کشف موجودی ناشناخته در انگلیس!
خواستگاری جالب این مرد از دختر مورد علاقه اش ! (+عکس)
جالب ترین رییس جمهور جهان (+عکس)
واکنش فرزاد حسنی به عکس فتوشاپی از خود و همسرش +عکس
پسر بچه 14 ساله ای با ابتکار جالب خود غوغا کرد (+عکس)
عکس های خنده دار جدید (91)
عکس های طنز آخر هفته (90)
اس ام اس جدید خنده دار !92
3خانم ایرانی پیشتاز در دنیای تکنولوژی + عکس
جوکهای با حال و خنده دار !اردیبهشت
جملات کم نظیر دکتر شریعتی درباره انسان
ثواب عیادت از بیماران چقدر است؟
لپ تاپی با قابلیت های شگفت‌انگیز !+ عکس
تصاویرآموزش تزیین قهوه به زیباترین شکل
پیرمرد 83 ساله برای ریاست جمهوری ثبت نام کرد !+ عکس
پیدا شدن خانواده 10 نفری پس 70 سال در کوه ها !!+ عکس
اس ام اس خنده دار و جوک جدید
متفاوت ترین ازدواج های معروف جهان ! ( تصویری)
چربی های شکم را با این میوه از بین ببرید !
پیامک های جدید شب امتحان (8)
اختلاف زناشویی تا چه حد ؟
چاق ترین زن ورزشکار دنیا (عکس)
قیمت جدید پراید، سمند، پژو پارس، ۲۰۶ ، تندر ۹۰ و مگان!
جالب ترین و کمیاب ترین خانه های کارتونی !! (+ تصاویر)
عکس های خنده دار و دیدنی ! ( 129)
نخستین انسانی که ماه شخصی دارد !+ تصاویر
زندانی که هیتلر در آن حضور داشت + عکس
عکس های طنز و خنده دار (190)
دانستنی هایی جالب در مورد چای کیسه ای !!
پسربچه 5 ساله به جمع باهوش‌ ترین های دنیا پیوست !+ عکس
اس ام اس جدید امضاء دار (طنز)
پلیس‌ های‌ زن دبی با ماشین فراری و لامبورگینی‌+ تصاویر
تصاویر خنده دار تنها در خانه...!
اس ام اس های خنده دار آخر هفته (472)
عکس های خنده دار و طنز ( 5- دیدنی)
دختران اگر سربازی میرفتن ! (طنز)
دعا برای یافتن شغل مناسب
متن های جالب برای کارت دعوت عروسی
اخبار وحشتناک از قاچاق اعضای بدن سوری‌ ها
عکس های زیبا (50)
کاریکاتور های مفهومی جالب ( تصویری)
تصاویری از مهندسی واقعا زیبای یک حشره
پیچیده ترین اتومبیل آینده !+ تصاویر
چند عکس خنده دار (طنز با حال )
عکس های متحرک الله
18درمان طبیعی برای اضطراب
عکاسی اتفاقی از یک شبح! (+عکس)
پیشنهادهایی برای شروع یک سال بهتر
مدیران بخوانند!
خلق تابلوهای بینظیر و شگفت انگیز فقط با خرده کاغذ !
وقتی حیوانات شخصیت داشته باشند!
آخه اونجا چی کار می کنی!!
زیباترین دختر بچه+عکس
عکس هایی از چهره زنان زیبا و مشهور هالیوود بدون آرایش
گرانترین خانم بازیگر سینمای ایران چه کسی است؟ (عکس)
زن ذلیل که میگن یعنی این؟ (عکس)
اس ام اس های زیبا درباره امام زمان
7کار غلط که جوش هایتان را بدتر می کند
چگونه این ماست فروش، میلیاردر شد! + تصویر
عجیب ترین ابداعات آسیای شرقی +عکس
عجیب ترین خانواده ایران !
پیرترین و جوان‎ترین کاندیدای ریاست جمهوری 92
عکس های بامزه و خنده دار92/1
کاریکاتور های زیبا برای خندیدن…..
من در حالت های مختلف(واسه خنده)
لطیفه های خنده دار(4)
می خوای جای عروس باشی؟!
12 خطای دخترانه در هنگام انتخاب همسر
پیامک خنده دار....اس ام اس خنده..
پ نه پ جدید و خنده دار92
تا حالا دقت کردین؟92
شعر حسنی ورژن جدید!!!!!!
خنده دارترین قوانین جهان
سخنان آموزنده از دکتر الهی قمشه ای
عکسهای جالب ودیدنی
خواص شگفت‌انگیز کیوی
فاحشگی حلال، راه لذت بردن شیوخ عرب
بازیگر زنی که هم زمان دو همسر دارد!+عکس
ثبت‌نام میلیاردر معروف در انتخابات (+عکس)
بزرگترین آینه دنیا، یکی از زیباترین نقاط کره زمین
عجیب ترین فرودگاه جهان
Selgas Cano – Madrid
حراج هایی بسیار عجیب در اینترنت
عجیب ترین اکواریم های جهان+تصاویر
رشته های تحصیلی عجیب و غریب در دنیا را بشناسید
جوک های پر از خنده اردیبهشت
ترول پدر و پسر 92
این روش برای لاغری 100% جواب میده !
هندوانه 18 میلیونی خوردید؟! (+عکس)
سخنان ناب و پرمعنای زندگی ( تجدید روحیه -4 )
10 فرودگاه زیبای جهان را بشناسید !+ عکس
لذت حضور در ترافیک با وجود این اشخاص !! (عکس)
افراد بالای 30 سال حتما بخوانند !
دختر و پسر مایکل جکسون ! (عکس)
عکس های مدل جدید کیف عروس (14)
تصاویر دیدنی آخر هفته (409)
فال بدبختی ( طنز بسیار خنده دار )
2 تصویر خنده دار و بامزه متحرک
قیمت‌ اتومبیل های داخلی در سال جدید 92 (+جدول)
دست نوشته عسل بدیعی در دفتر یادبود اهدای عضو +عکس
جوک های با حال و خنده دار(اسفند)
حتی یک لحظه خود را می توانید جای این شخص بگذارید ؟ (عکس +18)
پدیده های بسیار عجیب و خارق العاده از سراسر جهان
اس ام اس های خنده دار آخر هفته ! 11/26
تا حالا دقت کردین (4)
بخونو بخند !!!
طنزنوشته های کوتاه جدید و جالب 11
خوابم میاد...! ( تصویری )
بزرگترین پازل دنیا بعد 17 ماه تکمیل شد + عکس
ستارگانی که اصلاً پیر نمی شوند! +عکس
حرکات دختر خانم ها در زمانهای مختلف (طنز)
بادیدن این تصاویرمتحیرخواهیدشد !
وقتی انسانیت حیات دوباره می بخشد !
حمله عروس های دریایی به ساحل !
عکسهایی ازکودکی برخی ازهنرمندان !
ابرهای واقعی درگالری هنری !
عجب گازی می گیره !!! ( عکس متحرک )
۴ بیگانه و 14 بز در اتومبیل 405 ! (+عکس)
عکس جالب از رفتار گوریل در مقابل تی شرت !
مدل موهای عجیب و خنده دار
خالکوبی های شگفت انگیز سه بعدی(سری دوم) !
خلق آثار هنری بسیارزیباباکاغذ !؟!
جالبترین و عجیب ترین درختان جهان
عکس های خنده دار و دیدنی روز ! (68)
ماهی های قرمز چشم پفی بامزه ! ( تصویری)
اس ام اس های خنده دار و طنز (220)
وقتی حیوان رویا می بیند!(تصویرجالب متحرک)
عکس دیدنی : اینجا تهران است !!
بدشانس‌ترین آدم حتی لحظه خودکشی / عکس
خانمی با اراده آهنین که باید از او درس گرفت (عکس)
پدیده هایی جالب فراترازتصور وخیال ! ( تصویرِی)
عجایب هفتگانه علم مهندسی (+عکس)
لپ‌ تاپ‌ ها در سال 2018 چگونه است؟
دیجیتالی ترین خانه جهان !+ عکس
کلاهی مخصوص کچل ها (عکس)
فروش کفش کانگورویی در اروپا !+ عکس
برج گردان دیدنی دبی (عکس)
پل دیدنی معروف به حضرت موسی هلند + تصاویر
اولین انسان بدون قلب جهان + عکس
زیباترین ساختمان تهران + تصاویر
سر گذشت ارواح در برزخ !! (10)
معتبرترین عکس ها از یک روح واقعی در دنیا
مکان وحشتناک با 8 هزارجسد مومیایی ترسناک(+17)
آیا باید از جن ها ترسید؟
داستان واقعی ازدواج جن و انسان
پژوهشی در آفرینش جن
داستانی عجیب ولی واقعی
عکسهایی گریم در فیلم‌های ترسناک
عکس های جالب و معنی دار !!
ازدواج جن با انسان
احضـــــــــــــــار روح
ارواح کجا هستند؟
عجایب جالب و باورنکردنی از چین !(+عکس)
تفاوت جالب نشستن دانشجوها سر کلاس (طنز)
سرنوشت کارتون‌هایی که می‌دیدیم چی شد؟ (+عکس)
۱۰ هتل ترسناک دنیا که ارواح در آنجا دیده شده اند !!
عکس هایی از انسانهای گرگ نما
آیا اجنه پیامبرانی از نوع خودشان دارند؟
طولانی و عجیب ترین رکوردهای ثبت شده در جهان (عکس)
عکسهایی از خاطر انگیز ترین خودروی ایرانی (پیکان )
۲ زورگیر خشن تهران اعدام شدند (+عکس)
عکس هایی از هواپیمایی که مهدکودک شد
در این رستوران روبات ها از شما پذیرایی خواهند نمود !+ عکس
دانستنیهای طنز ! (آخر خنده)
آشنایی با برخی واژه های بسیار طنز ایرانی
یه شوهرم نداریم که ...!!! (طنز)
خصوصیات یک پسر خوب ! (آخر خنده)
پـَ نـَ پـَ های جدید و خنده دار
نحوه نشستن برخی دخترها در تاکسی (طنز)
چند عکس بامزه ! (طنز 5 )
عکس های جالب و خنده دار !! (212)
جدیدترین روش های گدایی در ایران 2 !! ( تصویری )
کی میگه مردا بچه داری بلد نیستن؟! ( تصویری)
عکس جالب و خنده دار از سوژه های خارجی (53)
چند کلیپ خنده دار ! (52)
عکس هایی از از چشم درشت ترین حیوانات دنیا
عکس های خنده دار و باحال جدید (61)
عجب دست فرمانی داره ! ( تصویر متحرک )
عکس های فقط محض خنده ! (65)
تاکسی به این با حالی دیدن ! ( آلودگی هم نداره )
به این میگن یه سورپرایز واقعی ! (عکس)
عکس های خنده دار دیدنی و جدید (57)
عکس های سوژه های طنز و خنده دار فقط در آسیا
شوخی ترسناک زنی با شوهرش ! (عکس متحرک)
پماد اصلی الاغ ( تصویری)
چیزهایی که نشدیم ... !! (طنز)
به سلامتی پدر...! ( جالب و خواندنی)
اگه گفتین اینجا کجاست ؟! ( طنز)
پ نه پ های جدید و خنده دار (21)
حرکات دختر خانم ها در زمانهای مختلف (طنز)
اگه گفتین اینجا کجاست ؟! ( طنز)
جمله های طنز فقط محض خنده (10)
بخون و بخند ...!! (طنز)
خواستگاری در گذر زمان ! (طنز)
خواستگاری در گذر زمان ! (طنز)
تا حالا دقت کردین ! (طنز 9)
عکس های سوژه های طنز و خنده دار ایرانی (66)
تصاویر متحرک دیدنی و جالب (5)
لباس عروس های دهه 1960 ( تصویری)
مشاهده کوچکترین قرآن جهان با میکروسکوپ (عکس)
جالب ترین ملاقات های دنیا !! (+ عکس )
معروف‌ ترین گوسفند جهان (عکس)
زیباترین حشره روی زمین (عکس)
گرانترین غذای دنیا با قیمت 600 میلیون تومان! (+عکس)
وسایلی برای آدمخواری در قرن 19 (+عکس)
آیا نوشابه‌ های انرژی‌ زا مرگ‌آورند؟
جملات الهام بخش برای زندگی (5)
4 گام اصلی برای افزایش اعتماد به نفس
شناخت شخصیت افراد براساس نوع و رنگ لباس
10 واقعیت جذاب در مورد مغز انسان
بهتره بدانید که... !!! (34)
عجیب ترین نهنگ ! (+عکس)
احوالات دانشجویان در طول سال !! (طنز)
پدیده هایی جالب فراترازتصور وخیال ! ( تصویرِی)
طراحی خودرو پیشرفته ایرانی پیتون (+عکس)
گران ترین سگ جهان (عکس)
نشانه هایی که نشان میدهد برای ازدواج آمادگی ندارید !
عکس هایی از دنیای بزرگ آدم‌ های کوچک
از این 5 پرنده حتما دوری کنید ! (+عکس)
چینی ها به برج ایفل هم رحم نکردن ! (+ تصاویر)
شیطنت های گربه ای ! (تصویر متحرک)
کلاس تعطیل شد ؟! (عکس متحرک)
چرا عروس لباس سفیدمی پوشه ؟(طنز)
پولدارترین مرد ایرانی چه کسی است؟
عکس های بی نظیر از خطای دید جالب و دیدنی (9)
دانشگاه معروف قاهره ( عکس)
پرطرفدارترین سازها در ایران ؟
عکس هایی از یک محیط کار جالب و متفاوت (4)
اگر از ارتفاع نمی ترسید نگاه کنید ! ( تصویری)
بانوی اول ایران در سال 1296 شمسی (عکس)
جملات تصویری الهام بخش برای زندگی بهتر ... (22)
مقایسه کامل ال 90 با لیفان 520 (+عکس)
مقایسه کامل ال 90 با لیفان 520 (+عکس)
مقایسه کامل ال 90 با لیفان 520 (+عکس)
تفاوت ترمز abs و ترمز معمولی (عکس طنز)
تفاوت رانندگی را واقعا حس کنید ! (عکس)
جالب ترین فرار از دست پلیس ( تصویر متحرک )
17 کار مفید که پیش از بارداری باید انجام دهید
راه حل برطرف کردن خستگی چشم و گردن !!
گلچینی از عکس های معروف زیبا و دیدنی (302)
زندگی جالب مردم آمستردام ، شهر دوچرخه ها (+عکس)
چه بگوییم، چه نگوییم! ( جالب و خواندنی )
نتیجه عشق زیاد به ماشین (+عکس)
اس ام اس های خنده دار و جدید آخر هفته (218)
عکسهای خنده دار از بی خیال ترین مردم دنیا !
حتما بخوانیم!!!!!
تصاویری دیدنی ازنقاشی برروی چوب !
خنده بازار دااااااااااغ هفته
فروش تندر و ... اینجا ایران است!
5 سنت بسیاروحشتناک هندوها !
خالکوبی های 3بعدی !
معرفی زیباترین خود رو های سال 2012
هنرنمایی زیبایی ازنوروآب درتوکیو !
ببین چقدر پشیمونه
زیبا ترین نقاشی های سه بعدی خیابانی
حقیقت زندگی! (تصویری)
کلیدهای طلایی برای دوستی مادران و دختران/راهکارهای جالب
پراید ۷۰ میلیونی در ایران! + عکس
امامزاده‌ای به نام یک بازیگر! +تصاویر
کشف ۲۷ قربانی تازه در پرونده چهار زورگیر پایتخت!
آشواریا و همسرش در مراسم انتشار کتاب +عکس
مردی که می تواند زن های زشت را زیبا کند ! + عکس
مطالب جالب درباره تفاوت دختران و پسران
آخرین کلمات برخی افراد به نقل از عزرائیل !!
پ نه پ - 16 (طنز)
آرزوهایی که به آنها نرسیده ایم...(خنده دار)
پ نه پ جدید و خنده دار (17)
زندگی زناشویی به دور از دعوا(خنده دار)
زندگی زناشویی به دور از دعوا(خنده دار)
دانستنی های جالب
طنز نوشته های کوتاه جدید و جالب
واقعا سر در نمیارم!
تا حالا دقت کردین که؟! (2)
محض خنده !بچه ها بیاین تو یه کم بخندیم!!!
منتخب جملات قصار چارلی چاپلین
آموخته ام که...(چارلی چاپلین )
استخوان‌هایی که کالباس می‌شوند!
حرف‌های مخربی که هرگز نباید به کودکتان بگویید!
خطر مرگ برای رژیم‌های لاغری سرخود
وصف الحال مردها پس از فوت همسر!
وقتی حیوانات هم لباس گرم می‌پوشند!
ازدواج پیرمرد 90 ساله با دختر 15 ساله!
سود آورترین بانک ایرانی معرفی شد
هزینه اقامت در هتلهای تاپ و ممتاز تهران
میوه ای پرفایده تر از هویج برای چشم
عکس زیبا از ایران در بین برترین‌های۲۰۱۲
رستورانی برای خواص در تهران/تصاویر
تبدیل گوشی آیفون به چاقوی جیبی !
کدهای مخفی برخی مدلهای گوشیهای موبایل
لاغری آسان با تخم مرغ
ساخت پستانکی برای درمان خروپف‌
کدام کشور سلطان فیلترینگ است؟
اختراع های علمی که باور کردنی نیستند!
ما کجای دنیا هستیم ؟ + تصاویر جالب
نام 140 دختر و پسر قرآنی
خانه ای از مواد بازیافتی +عکس
گوریل بندباز +عکس
زیرو-جی؛ صندلی مخصوص بازی های کامپیوتری
ارسال پیام کوتاه بدون آنکه شماره شما مشخص شود !!
رازهای تاسیس شرکت موفق
کشف جدیدترین عجایب درباره زمین
هفت اشتباه درباره ازدواج..
بخونیم بخندیم:
نظر دانشجو ها درباره سوسک.
سوتی عجیب خانم گوینده / عکس
اگه تونستی حیوونـا رو پیدا کنی؟!
تصاویر/ عجایبی که فقط در ایران می توان دید!!
عکس/باور کنید این واگن ویژه بانوان است!
بزرگترین معجزه امام حسین(ع)
آنجلینا جولی و12 پرستار بچه !!
در فصل سرما مایعات داغ نخورید!
بهترین‌های خودرو در آمریکا
ایرانیها ماهیانه چند میلیون تومان صدقه میدهند؟
ماجرای بمب‌گذاری در سخنرانی رسایی؟
دستگیری « آدمخوار » در البرز
انیمیشن های جراحی زیبایی
اختراع های علمی که باور کردنی نیستند!
روش های فیزیکی برای تقویت هوش
پولدار ترین بانک ایران!!
انتقال فائزه هاشمی به انفرادی
سه گزینه احمدی نژاد برای ریاست جمهوری
فقط یه ایرانی میتونه!جالبه!
کاربران به گوش باشید،هشدار درباره یک ایمیل مشکوک
عرضه تلویزیون 100 اینچی ال جی در بازار
بدترین جای جهان برای زندگی اینجاست!
کشف هیولای‌دریایی در مجارستان/عکس
لاک پشت دونده+تصاویر
2012 در شبکه های مجازی
بهترین تبلت های سال از نگاه فون آرنا
ساندویچی که آنرا با کاغذش میخورند !
بازگشت مجری جنجالی به تلویزیون!+عکس
سال ها تن فروشی دو خواهر برای کسب درآمد+تصویر
شغل اول هنرپیشه های ایران چیست ؟+عکس
دستگیری تعدادی دانشجو به دلیل روابط نامشروع!!
ناگفته هایی از زندگی علی دایی!!
زنان ایرانی از نگاه فیسبوک!!+ تصاویر
4 راه ساده برای مقابله با استرس
تصاویر سنگین‌ترین ماهی استخوان‌دار
استفاده ابزاری از دختران جوان در تبلیغات! +عکس
پرمصرف‌ترین مواد مخدر در ایران
برترین مرد دنیای تجارت را بشناسید
ناگفته‌هایی از عزل ناگهانی وزیر بهداشت/نارضایتی مدیران وزارت بهداشت از عزل دستجر
درباره خواص این عرقیات بیشتر بدانید
چرا چیپس پوست شما را ملتهب می کند؟
داروغذا:خانومهای باردار بخوانند
۲روش برای تقویت هوش نوزاد
پرطرفدارترین زبان‌های جهان کدامند؟
نگاهی به آینده نزدیک تلفن های هوشمند
این خودرو 4 میلیون گران می شود
نامه‌خاتمی به رهبرانقلاب با واسطه‌هاشمی
آقای رئیس‌جمهورعدل ومنطق را سرلوحه قرار دهید
واکنش۴نماینده به برکناری دستجردی
آقای رئیس‌جمهور!خود کرده را تدبیر نیست/ نتیجه برکناری وزیر متخصص و انقلابی روشن
بچه حیوونهایی که شما را به گفتن "اوخی" وا می دارند !
غذاهای ابتکاری برای تحریک اشتهای کودکان !
نقاشی های سه بعدی
طراحی هنرمندانه برروی پوست تخم مرغ !
نقاشی سیاه قلم حرفه ای !
14 زن زیبای دنیای عرب !
دکوراسیون ومبلمان-2012
تصاویرسه بعدی حیرت آور...
اینم از مرغ عشق فشن !
مجسمه هایی بسیارزیباتنها ازیک تکه سیم!
واکنش بازار به مصاحبه های احمدی نژاد
بیکارترین استان کشور
دیدگاه عارف درباره محدودیت‌های اینترنتی و اینترنت ملی
لیست پرسپولیس تکمیل می‌شود
جدیدترین مدل های لباس عروس !
برنامه هفتگی خانم های تهرانی(طنز)!
پردرآمد ترین شغل های ایران
کدام سواری‌های وارداتی کم‌مصرف هستند؟
8شوخی جالب کامپیوتری برای فریب دوستانتان
انچه دختران جوان وپیر مردها باید بدانند!
رابطه جنسی بامن ازنمازشب واجب تراست!+عکس
چهل عادت آدم‌های موفق
لیوان پر از غم!!!
نقطه ضعف = نقطه قوت
نظر دکتر شریعتی در مورد فقر را بدانید
وقـتی پـیـرمرد با دیدن دختـران جوگـیر میـ شود ( تصویر )
عکس فاجعه ای از نوع ایرانی !!
شیوه جدید التماس به داور !!
اصطلاحات پشت کامیونی
فزق دخترا با پسرها در کنکور+تصاویر
دانشجو در کشورهای مختلف!!!
10درس جالب از انشتین
مرغی که فکر میکند پنگوئن است !!
دانستنیهای بامزه
وصیت نامه داریوش بزرگ به خشایار شاه
دوست داشتی جای این بچه بودی؟!
قاطر رباتیک به میدان آمد
چقدر با نسل بعدی کامپیوترها آشناهستید؟
کشف نوع جدیدی از نیروی مغناطیسی
تأثیر عجیب خوردن این غذا برای درمان سرماخوردگی
چربی مو را چگونه از بین ببریم؟
نان‌ را در یخچال نگهداری نکنید!
چطور خروپف نکنیم؟
درمان گزگز پاها در خواب
با روحیه ترین دختر جهان +عکس
هشدار: بیمار لخت می‌کنند
یک باور غلط در خصوص مصرف آب هویج
بامزه ترین سرقت مسلحانه تاریخ
کشور صاعقه های وحشتناک!+عکس
سخت ترین کار دنیا با کمترین درامد
ریاست جمهوری92 و تشکل های دانشجویی باپول!!!
جمله های خنده دار
سری جدید اس ام اس های طنز ضد پسر
حلالم کن
دفترچه مشق دخترک فقیر
دلنوشته هایی عارفانه و زیبا با موضوع خدا...
جملاتی پر مغز ولی ساده
شخصیت شناسی بر اساس اشتهای شما!!
رمز پنهان و بسیارجالب در انگشت حلقه
جمله های عالی از آدم های عادی
اس ام اس SMS لاتی
نامه ای عاشقانه از دکتر علی شریعتی
قیافه ی مراقب امتحان بامزه!!!
تصاویر جالب
لاغرشدن بدون رژیم و ورزش !
خراش عشق مادر!به عشق همه مادرهای ایرانی
جملاتی زیبا در مورد خنده
جملات زیبا درمورد امید به خدا
طنز (تا حالا دقت کرده بودین؟؟؟)
فواید ازدواج (طنز)
برای دور کردن مورچه ها از آشپزخانه چه کنیم؟
اخبار سلامت
آخرین مطالب ارسالی

فناوری اطلاعات  ونقش آن بر علوم مدیریت، طراحی، ساخت، تولید و آموزش

چکیده :
زمانی بشر با اختراع ماشین بخار تحولی در تاریخ ایجاد نمود که از آن بعنوان انقلاب صنعتی یادشده است. نتایج این تحول : تولید انبوه، ایجاد علوم مختلف وشکسته شدن روشهای سنتی وکهن بود. امروزه انقلاب ارتباطات و امواج تحولات حاصل از آن بسیار سریع وپی درپی فرا می رسند. رشد حیرت انگیز توان وکیفیت رایانه ها ، گسترش شبکه جهانی اینترنت، شکسته شدن مرزهای ارتباطی، جهانی را در رو در رو ما قرارداده که غفلت از آن باعث ایجاد فاصله ای جبران ناپذیر خواهد شد.
در این مقاله سعی شده است که با نگاهی به مفاهیم فناوری اطلاعات وبررسی تاثیرپذیری آن برمدیریت وسازمان، طراحی، ساخت وآموزش پرداخته شود وبه این پرسش که چرا به ارتباطات وفناوری اطلاعات در محیط علمی نیامندیم پاسخ دهیم؟.
کلید واژه:   فناوری اطلاعات ( IT ) ، عصر اطلاعات، تکنولوژی اطلاعات، هوش مصنوعی  ( AI )        نویسند گان:
دکتر محسن رسولیان
دکترای مدیریت تولید و عملیات

مقدمه :
مادر حال ورود به اقتصادی هستیم که نیروی محرکه آن فناوری، انرژی آن اطلاعات وهدایت کننده آن دانش است . نیاز وآروزی انسان همواره موجب پیدایش دانش ها ونوع آوری های متعددی در طول تاریخ بشر بوده است . فراهم کردن محیطی که انسان در آن محیط بتواند به زبان ملی خود با همه ملیت ها مکالمه نماید، به هر مکانی که می خواهد در چند ثانیه سفر کند، ورای موانع فیزیکی را مشاهده کند، ایده ها وطرح هایکه به ذهن او می رسد عنیت فیزیکی بخشد، ازطریق حس بینایی با دیگران ارتباط برقرار نماید و… ، از جمله آروزهایی است که توانسته فناوری اطلاعات را بدین گونه به عرصه ظهور برساند. نگاهی به تاریخچه فناوری اطلاعات در حوزه ارتباطات و اطلاعات، مارا به رشد سریع و باور نکردنی پیشرفت وگسترش فناوری اطلاعات آگاه     می نماید. انتقال پیام بوسیله دود، شیشه و صوت، جابجایی اطلاعات توسط چاپار وکبوتران در هزاره اول واختراع تلفن، تلگراف، تلکس، فاکس و پست الکترونیکی و صوتی در هزاره دوم بیانگر جهش سریـع فناوری اطلاعات در علوم مختلف می باشد.
ایده های فناوری اطلاعات در تمدنهای دیرین نیز مشهود بوده  و به نوعی به آن اشاره شده است.ازجمله در مورد حضرت داود وسلیمان که:” براستی به داود و سلیمان دانشی بخشیدیم و هر دو گفتندسپاس خداوند راکه مارا بر بسیاری از بندگان مومنش برتری داد” .  همچنین آمده است که :” وقتی حضرت سلیمان به وادی موران رسید موری (به زبان حال ) گفت : ای موران ! به درون خانه هایتان بروید که سلیمان و سپاهیانش شمارا نا آگاهانه درهم نکوبند”  .ودر جای دیگر بیان شده است که :"پیش از آنکه چشمت را برهم زنی آنرا به نزد تو خواهم آورد وچون سلیمان،آن را در نزد خویش دید گفت : این فضل پروردگار من است" .
فناوری اطلاعات: تعاریف متعددی از فناوری اطلاعات موجود است که از سه جنبه قابل دسته بندی است.
الف)تعریف کلاسیک : گردآوری، سازماندهی، ذخیره و نشر اطلاعات اعم از صوت، تصویر، متن یا عدد که با استفاده ابزار کامپیوتری و مخابراتی صورت پذیرد  .
ب)تعریف فنی : تجهیزات وروش های مورد نیاز به منظور تبدیل متن، صوت، تصویر و فیلم به اطلاعات دیجیتالی قابل ذخیره و بازیابی7 .
ج)تعاریف عمومی فناوری اطلاعات:
همه شکل های فناوری که برای ایجاد، ذخیره واستفاده از شکل های مختلف اطلاعات (شامل اطلاعات تجاری، مکالمات صوتی  تصاویر متحرک، داده های چند رسانه های و...) بکار می رود  .
فناوری اطلاعات شامل مجموعه ای از سخت افزار، نرم افزار و فکر افزا راست که گردش اطلاعات را میسر ساخته و بهره برداری از آن رافراهم  می سازد 8.
از مهمترین ویژگیهای فناوری اطلاعات می توان به : ماده خام ذهنی بعنوان ماده اولیه اطلاعات،کامپیوتر بعنوان موتور محرکه آن، محدود نبودن به موقعیت مکانی و نداشتن تاثیر مخرب زیست محیطی اشاره داشت8.
نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت وسازمان
پاسخ به این سئوال که چگونه فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد سازمان اثـر می گذارد؟
زمانی بشر با اختراع ماشین بخار تحولی در صنعت ایجاد نمود که از آن بعنوان انقلاب صنعتی یاد شده است. نتایج این تحول تولید انبوه و مطرح شدن مدیریت بعنوان یک علم و وارد شدن به مباحثی از جمله سلسله مراتب، زمان سنجی، کارسنجی وغیره بود. در آن زمان تنها تولیدکنندگانی موفق بودندکه بادرک صحیح از شرایط موجود ( اتمام زمان سیستمهای تولید بطریق دستی )وپیش بینی وضع مطلوب (جایگزینی ماشین بجای انسان ) خود را با محیط منطبق نمایند. شناخت تبعات و نتایج ورود سیستم ها و فناوری اطلاعات به کشور و تطبیق استراتژی ها با این تحول، امری حیاتی برای سازمان هاست، چرا که سازمان ها بعنوان سیستمهای باز با محیط داخلی و خارجی خود چه از بابت تهیه مواد اولیه و چه از جهت عرضه محصول در تبادل اطلاعات هستند  بنابراین بدیهی است که نظریه های سازمان باید مورد ارزیابی مجدد قرار گیرد، چرا که انجام فعالیتهای کاری بدون سیستمهای اطلاعاتی تقریبا غیر ممکن خواهد بود. بنابراین هرسازمان یا مجموعه ای از سازمان ها با توجه به وضعیت خود باید به نوعی    فناوری را به خدمت بگیرند و این اقدام باید از طریق الگویی جامع انجام پذیرد  .
با عنایت به اینکه سازمان مجازی  ساختار متداول سازمانی در قرن 21 باشد. از آنجائیکه  این ساختار با ساختار سازمانی سنتی متفاوت بوده و مبتنی بر پشتیبانی نرم افزار و سخت افزار فناوریهای ارتباطی اطلاعات(ICT)  می باشد و با توجه به اینکه سازمانهای مجازی ترکیبی هستند از واحدهای موقت و بهم وابسته، که از نظر جغرافیایی پراکنده بوده و بگونه ای طراحی شده اند که بتوانند با استفاده از فناوری ارتباطی اطلاعاتی به نیازهای درحال تغییر بازار جوابگو باشند. لذا دراینگونه سازمانها بجای محصولات واقعی، جریان اطلاعات است که به طور متداول بین شرکا رد وبدل  خواهد شد. 
تاسیس یک سازمان مجازی با ویژگی های : نداشتن محل جغرافیایی خاص، ارتباط از راه دور کارکنان با یکدیگر، متغیر بودن تعداد کارکنان و و وسیع بودن طیف فعالیتهای کاری، می تواند باعث افزایش سرعت، انعطاف پذیری فوق العاده، کاهش    هزینه ها وگسترش هرچه بیشتر ارتباطات شود .
مبحث دیگر در نقش فناوری اطلاعات بر سازمان مدیریت،سازمان هوشمند می باشد که در ادامه به آن می پردازیم  .
سازمان هوشمند عبارت است، سازمانی که قادر است انواع دانشهایی که درمحیط اطراف وجود دارد جمع آوری نماید واز طریق سازگاری وانعطاف پذیری اهدافی راتعقیب کند.چنین سازمانی، سازمان یادگیرنده است که در ایجاد کسب سازماندهی وتقسیم دانش برای چگونگی رفتار مهارت دارد. سازمانی به عنوان سیستم بارز رفتار می کند که اطلاعات، مواد و انرژی را از محیط خارج می گیرد وآنها را به دانش، فرایندها وساختارهایی تغییر شکل داده و محصولات و خدماتی تولید می نماید ودرر محیط مصرف می شوند.یک سازمان با سه نوع دانش سر وکار دارد :
1-دانش تاکتیک        2- دانش بر اساس قانون     3- دانش قبلی ( پیشنیه زمینه)
1-دانش تاکتیک : شاما کارایی تجربی مخصوص، شهود گرا ودرک مستقیم است .این دانش تا حد زیادی ریشه اش در عمل است و کارایی را درسازمان تضمین می کند.
2- دانش  براساس قانون :  واضح است که برای مقایسه اعمال با موفقیتها جهت برقراری قوانین مناسب استفاده می شود.این دانش عمل را راهنمایی میکند وسازمان را قادر می سازد تا لذت ببرد از یک سطح مشخصی از کارایی عملی وکنترلی .
3- دانش پیش زمینه : این دانش جزئی از فرهنگ سازمان است وازطریق متون شفاهی،کلامی داستانها، استعارات تشابهات تصورات ومجلات کاری انتقال داده می شود.این دانش به فعالیتهای سازمان معنی می بخشد.
بطور خلاصه سازمان هوشمند در تازه کردن دانش وتوسعه مداوم در تمام این سه دسته مهارت دارد.سازمان هوشمند بالا می برد یادگیری دانش تاکتیک را تا زیادکند مهارت وظرفیت خلاق کارمندانش را و از دانش قانونی سود می برد برای کارایی وتوسعه آن.
نقش فناوری اطلاعات بر  تولید (طراحی وساخت )
امروزه به دلیل نفوذ تکنولوژی اطلاعات در حوزه تولید وتغییرات بسیار شدید بازار، سازندگان در تلاش هستند که  زمان ارائه محصول به بازار  را تا حد ممکن کاهش دهند تا درصحنه رقابت باقی بمانند. استفاده از اینترنت در حوزه طراحی وتولید به سازندگان امکان داده است تا با کمترین هزینه و زمان به امکانات سایر سازمانها ی تولیدی دنیا دسترسی داشته و نیازهای مشتریان و بازار را تامین کنند .پیش بینی می شود که در انتهای دهه اول هزاره سوم میلادی ( تا سال 2011) کامپیوترهای رومیزی( یا pcها) توانایی یک ابر کامپیوتر  را پیدا می کنند و عملیات توسعه محصول در چند ساعت روی میز مهندس طراح انجام شود.یعنی یک مهندس مجموعه ای از آزمایشگاههای طراحی، تست، آنالیز و نمونه سازی سریع را روی میز خواهد داشت. او با استفاده از مدلهای سه بعدی واقعیت های بیرونی را در مانیتور تجربه و پس از نهایی کردن ایده خود، به کمک چاپگرهای سه بعدی  که کنار میز است نمونه آن ایده را بطور فیزیکی آشکار می سازد .
عصر جدید تولید، بازسازی کاملی از مدیریت و استراتژی را نمایش می دهد .تعریف سنتی از ساخت عبارت بود از ساختن چیزی از مواد بوسیله دست یا ماشین، ولی تعریف جدید، دانش و ایده را بعنوان مواد جدیدتشخیص می دهد که در آن دارائیهای مملوس مادی به دارائیهای نا مملوس معنوی (دانش سازمانی، نوآوری و خدمات ارزش آور ) تبدیل شده است .
در محیط رقابتی امروز، شرکتها هریک به تنهایی نمی توانند در تمامی زمینه ها حرف نخست رابزنند. بنابراین ظهور شرکت مجازی این امکان را مهیا می کند که یک شرکت تولید کننده بر روی یک یا دو نوع فرایند تمرکز یافته و مابقی فرایندها  به شرکتهای دیگر سپرده شود. بطوریکه یک شرکت قطعات فراهم شده توسط تامین کنندگان را مونتاژ کرده ومحصولات را شکل می دهد و شرکت دیگر مدیریت مواد را انجام  ودر نهایت محصول مونتاژ شده را به مشتریان تحویل می دهند. در اکثر موارد شرکتهای مجازی هرگز محصولاتی را که به مشتریان تحویل می دهند نمی بینند13 .
نقش فناوری اطلاعات  بر آموزش
بی شک یکی از تاثیرهای  مهم بکارگیری فناوری اطلاعات، کابرد آن در آموزش خواهد بود. طراحی و پیاده سازی آزمایشگاههای مجازی در گرایش های مختلف طراحی و پیاده سازی کتابخانه دیجیتال ، طراحی وپیاده سازی گروه، دانشکده و دانشگاه مجازی   و طراحی و پیاده سازی شهر مجازی  با داشتن همه موارد فوق به انضمام  دولت الکترونیکی    (که ایران نیزبا  امضاء قراردادی با چند کشور اروپایی از جمله فرانسه، طرح تبدیل منطقه آزاد کیش به یک شهر مجازی را فراهم نموده است)، همگی در آینده از آثار بکارگیری علم فناوری اطلاعات خواهد بود. برای مثال در یک کتاب دیجیتالی شما قادر خواهید بودکه: سرعت زمان خواندن را انتخاب کنید، در زنگ تفریح شرکت کنید واز تفریحات آن که شامل، روزنامه،  شعر و موزیک است بهره بگیرید، با سوالات چهارگزینه ای در حالتهای مختلف مورد آزمون قرار بگیرید، مرجع و ماخذهای کتاب مورد مطالعه را ببینید، در اطاق گفتگو شرکت نمائید، واژه نامه ها و فرهنگ لغات مورد نیاز خود و همچنین از انواع ابزارهای کمکی صوتی و تصویری، ماشین حساب و... استفاده نمائید. یا در یک آزمایشگاه مجازی شما قادر خواهید بود که  انواع  آزمایشا ها را با توجه به دستورالعمل مــوجود را کتاب تان  انجام دهید و نتیجه را در اسرع وقت ببینید و در صورت نیاز     می توانید مواد اولیه آن را کم و زیاد کنید و حالتهای مختلف از نتایج عملکردی را مشاهده نمائید، به دفعات زیاد آن را درهر قسمتی که مایل هستید تکرار و حتی آنرا بزرگ نمائی کنید، می توانید سوالات متعددی را مطرح و پاسخ آنرا دریافت نمائید و همینطور از انواع ابزارهای کمکی و واژه نامه ها نیز بهره بگیرید.
قطعاٌ استفاده از فناوری اطلاعات در نشر الکترونیکی نیز چالشهایی در رابطه با حق مولف نیز بوجود خواهد آورد که در ادامه به برخی از تبعات این چالش اشاره می نمائیم.
اولین قانون حق مولف در ایران در 11/10/1348 در چهار فصل وسی وسه ماده وسه تبصره به تصویب رسید و در سال 1352 بندهایی به آن اضافه گردید. قانون  فوق ازهرگونه حقوق  معنوی آثارشامل : نوشته های علمی و فنی، ادبی، معنوی، آثار موسیقیایی، دیداری، شنیداری، نقاشی، معماری و طرحهای مهندسی حمایت می کند. ظهور اینترنت مفهوم سنتی مالکیت معنوی و استفاده غیر مجاز از اطلاعات را با چالش جدی مواجه کرده است، زیرا به کمک پیمانهای مختلف در محیط جهانگستر    (وب ) امکان نسخه برداری، دستکاری و تغییر شکل اطلاعات بسادگی امکان پذیر می باشد. بسیاری از مردم سامانه های اطلاعاتی را جزء اموال عمومی تلقی می نمایند و به همین دلیل نیز نیازی به اجازه گرفتن از صاحب اطلاعات و طی تشریفات قانونی احساس نمی کنند . با توجه به اینگونه چالش ها در کنفرانس ژنو در سال 1996 با حضور نمایندگان 160 کشور جهان حق مولف را تصویب کردند که طی آن :
الف) نظام توزیع و انتقال الکترونیکی اثر علمی، هنری و ادبی تحت حمایت قرار می گیرد.
ب) نظام حق مولف دو سوی اقیانوس آرام بشکل واحد در آمد .
دامنه بکارگیری فناوری  اطلاعات: اگرچه از عمر حوزه فن آوری  اطلاعات، مدت زیادی نمی گذرد، اما بکارگیری این دانش      
به شدت رو به گسترش است به نحویکه درسال 2002 میلادی تعداد کامپیوترهای شخصی و شبکه های ارتباطی تلفن ثابت و سیار با 
سرعت  زیادی رو به فزونی نهاده اند. بطور مثال تعداد خطوط تلفن ثابت از 700میلیون خط در سال 1995به 1100 میلیون خط در سال  
2002 رسیده است که رشد 88% رانشان می دهد. همچنین در سایر موارد نیز مطابق جداول شماره 1،2،3 روند رشد فناوری  اطلاعات 
در زمینه های فوق مشهود می باشد.
نام کشور    تعداد کامپیوترهای شخصی به ازاءهر100 نفر    نام کشور    تعداد کامپیوترهای شخصی به ازاءهر100 نفر
ایتالیا    57 دستگاه    دانمارک    79 دستگاه
فنلاند/ فرانسه    62 دستگاه    هلند    80 دستگاه
اسپانیا    68 دستگاه    آمریکا    104 دستگاه
انگلیس    74 دستگاه    سوئیس    111 دستگاه
سوئد    75دستگاه    نروژ    112 دستگاه
آلمان    76 دستگاه    ایران    43دستگاه
جدول شماره(1 ):   تعداد کامپیوترهای شخصی به ازاء هر 100 نفردرسال2002
سال    برحسب میلیون خط    سال    برحسب میلیون خط
تلفن ثابت    تلفن همراه        تلفن ثابت    تلفن همراه
1995    700    100    2001    1000    900
1996    750    200    2002    1100    1100
1997    800    250    2003    1150    1400
1998    820    300    2004    1200    1600
1999    950    500    2005    1200    1800
2000    970    610           
جدول شماره(2 ):    توسعه شبکه های ارتباطی تلفن ثابت وسیاردرسال 2002

سال    فروش     سال    فروش
1999    10 میلیون دلار    2008    25 میلیارد دلار
2000    100 میلیون دلار    2011    50 میلیارد دلار
2004    3.1 میلیارد دلار       
جدول شماره(3 ) :  آمار فروش کتابهای دیجیتالی در جهان با پیش بینی تا سال2011

میزان خرید و فروش الکترونیکی در شبکه اینترنت آمریکا ماهیانه یک میلیارد دلار می باشد و40% خرید وفروش اتومبیل در امریکا در سال 2000 از طریق اینترنت بوده که پیش بینی می شود این سهم تا پایان  سال 2003 به 90%  برسد، ضمن اینکه 60% سایت های موجود در کشور مزبور می باشد.
سهم تجارت الکترونیک در اروپا از 35 میلیارد دلار درسال 2000 به 1000 میلیارد دلار در سال 2004 خواهد رسید.میزان درآمد هند از تولید نرم افزار درسال 2000 بالغ بر 9میلیارد دلار بوده که پیش بینی می شود این رقم تا پایان سال 2005 به 50 میلیارد دلار برسد.کشور فیلیپین نیزدرسال 2001،مبلغ حدود 1.5 میلیارد دلار صادرات نرم افزار داشته است. درایران سالیانه 8 میلیون دلار صرف خرید اطلاعات می گردد که 5 میلیون دلار سهم وزارت علوم و3 میلیون دلار سهم وزارت بهداشت ودرمان می باشد.
نگاهی به آمارتعداد کاربران ابزارهای ارتباطی نشان می دهد که : سیستم های تلفن در طی 74 سال، رادیو در طی 38 سال تلویزیون در طی 13 سال، شبکه کابلی در طی 10 سال و اینترنت در طی 4 سال به 50 میلیون نفر کاربر دست یافته اند. تعداد کاربران اینترنت در سال 95، 13میلیون نفر در سال 97، 90میلیون نفر در سال 2000، 550 میلیون نفر وپیش بینی  می شود در سال 2005  به یک میلیارد نفر برسد.ضمن اینکه گروه گاتنر  تخمین زده کــه هــر ثـانیه یک آدرس جدید اینترنتی بـاز می شود.
دریک تقسیم بندی می توان میزان دسترسی کشورهای جهان به فناوری اطلاعات را به شرح ذیل بیان کرد :
سطح دسترسی    پیشتازان    تند روندگان    آیندگان    آغازگران    پس ماندگان
درصد    13%    11%    20%    19%    37%
نام کشورها    آمریکا، آلمان ، سنگاپور    ایتالیا، مجارستان، سوئد    آفریقا، شیلی، روسیه    چین، مصر، فیلیپین    کنیا، عراق، سومالی
جمع بندی
علی رغم همه عقب ماندگی ها، در عین حال دیر آغاز کردن همیشه بد نیست زیرا می توان از تجربیات دیگران استفاده کرد  و مسیر را سریع تر پیمود قرن، قرن اطلاعات است و تکنولوژی اطلاعات مبنای است بر اختراعات واکتشافات جدید، به هر حال استفاده از اینترنت همانند تلفن همگانی خواهد شد. افراد وسازمانهای موفق خواهند بود که بتوانند در آینده  خود را با توجه به تغییرات سلیقه ای و الگوی زندگی جامعه پیش بینی هایی داشته باشند، تا در این بازار رقابت حذف نشوند.

منابع :
1 –  قرآن مجید
2 – "اولین دوره تخصصی کاربردی فناوری اطلاعات، " مجتمع دانشگاهی مدیریت ومهندسی صنایع دانشگاه مالک اشتر بهار81"
3-مجله تدبیر، شماره 74
4-نشریه رهیافت، شماره 25

 

»»تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد و پیشرفت 1

 

تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد

 

چکیده:

 

در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمان ها و افراد اثرات قابل ملاحظه‌ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمان ها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد. بدیهی است که در چنین موقعیتی، شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است .

 

با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت ، عملکرد و سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد اثرات جدی می گذارد.

 

مقدمه

 

بحث در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر افراد، سازمانها و جامعه موضوع تازه‌ای نیست و از ابتدای پیدایش و گسترش فناوری اطلاعات این موضوع مورد بحث قرار گرفته است.

 

هنوز هم افرادی وجود دارند که معتقدند بشر به وسیلة تکامل تکنولوژی تهدید شده است. ما در یک ارتباط حیاتی با تکنولوژی قرار داریم. با وجود این، باید در مورد اثرات آن بر خود به عنوان افراد و به عنوان اعضای سازمانها و جامعه آگاه باشیم.

 

بدین جهت در ادامه این نوشتار تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمانها، افراد و جامعه بحث خواهد شد.

 

سازمانها و فناوری اطلاعات

 

استفاده از رایانه و فناوری اطلاعات برخی از تغییرات را در سازمانها ایجاد کرده است. این تغییرات در حوزه هایی مثل ساختار، اقتدار، قدرت، محتوای شغل، سلسله مراتب شغلی کارکنان، نظارت و شغل مدیران دیده می شود. خلاصه ای از این مباحث در ادامه توضیح داده می شود.

 

سلسله مراتب سازمانی

 

فناوری اطلاعات برای افزایش بهره‌وری و کارایی ، حیــــطه کنترل گسترده‌تر و کـــاهش تعداد متخصصان را مجاز می‌داند. فناوری اطلاعات به سازمانها اجازه می دهد تــا دانش متخصصان را تحت کنترل درآورد و نیاز به تخصصــهای فنی را در سازمان کاهش می دهد. این منطقی است کــه پس از اینکه سطــــوح مــدیریتی در سازمانها کمتر شد، در آن ســـازمانها به مدیران صفی و ســـتادی کمتری نیاز خواهد بود. این روند بیشتر به ,سیله پدیدة کاهش یا کوچک شدن اندازة مدیریت میانی نمایان می‌شود.

 

نسبت کارکنان یقه آبی به کارکنان یقه سفید

 

با جایگزین شدن رایانه‌ها به جای شغلهای دفتری، از آنجایی که نیاز به متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی بیشتر می‌شود، نسبت کارکنان یقه سفید به یقه آبی در چنین سازمانهایی بیشتر می‌شود.

 

واحدهای ویژه

 

تغییر دیگر در ساختار سازمانی، امکان ایجاد یک مرکز تکنولوژی، یک مرکز تجارت الکترونیک، یک بخش سیستم‌های پشتیبانی تصمیم و یا یک بخش سیستم‌های هوشمند است. بدین ترتیب واحدهای ویژه ای جهت مدیریت اطلاعات و فناوری اطلاعات در سازمان ایجاد می‌شود.

 

تمرکز قدرت یا اختیار

 

اینکه آیا استفاده گسترده فناوری اطلاعات منجر به تمرکز یا نبود تمرکز در عملیات کسب و کار و مدیریت خواهد شد یا نه ممکن است به فلسفه مدیریت عالی بستگی داشته باشد. هر چه میزان کنترل و تاثیر کارکنان رده پایین سازمان بر فرایند تصمیم گیری در سازمان بیشتر باشد، می‌توان نتیجه گرفت که تمرکز در سازمان کمتر شده است و اگر با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ،میزان کنترل و تاثیر مدیران بر فرایند تصمیم بیشتر شود،تمرکز بیشتر خواهد بود.بنابر این نمی‌توان در این مورد یک الگوی مشخص و واضح ارائه داد‌.

 

 

قدرت و موقعیت

 

با توجه به اینکه اطلاعات یک منبع قدرت است، با ورود سیستم های اطلاعاتی در سازمان میزان اطلاعات تحت کنترل افراد تغییر خواهد کرد و بدین ترتیب قدرت افراد (قدرت ناشی از اطلاعات) تغییر خواهد کرد.

   
     
 

 

مقاله ها - حوزه فناوری وتوسعه ارتباطات

شنبه ، 27 آبان 1385 ، 09:58

فناوری اطلاعات در سازمان

حسین حسن زاده

hasanzadehh@yahoo.com آدرس ایمیل جهت جلوگیری از رباتهای هرزنامه محافظت شده اند، جهت مشاهده آنها شما نیاز به فعال ساختن جاوا اسکریپت دارید

کارشناس فناوری اطلاعات دبیرخانه شورای عالی آموزش و پرورش

مقدمه

دسترسی آزاد به اطلاعات و اخبار یکی از اساسی ترین و بدیهی ترین حقوق شهروندی است و مهمترین شاخص توسعه هر کشور بر اساس میزان تولید و امکان توزیع و مصرف اطلاعات است.

واقعا چه چیز می تواند خلاء موجود اطلاع رسانی کشور را پر کند؟

بهترین راه حل برای پذیرش آمادگی ورود به جامعه اطلاعاتی این است که از نظر فرهنگی و آموزشی فهم صحیحی از این نظام حاصل شود. این پذیرش به این معنا ست که نسبت نگرش به مفهوم سرمایه اجتماعی تغییر پیدا کند.

امروزه سرمایه اجتماعی شامل ابزار ,ساختمان,تکنولوژی و ...نیست بلکه اطلاعات ,تخصص ,کارامدی و نیروی انسانی ماهر به عنوان عوامل زمینه ساز توسعه و پیشرفت در عرصه های مختلف توسعه اجتماعی ,اقتصادی و فرهنگی مطرح می شود، به همین خاطر مدیران دائما درگیر تصمیم‌گیری برای صرف هزینه یا سرمایه‌گذاری برای به کارگیری تکنولوژی در سازمان خود هستند، اما یک سوال همیشه مطرح است:

مرز سرمایه‌گذاری در انتقال فناوری کجاست؟

طبیعی است که استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان یک راه به صرفه‌تر در برابر روشهای دستی یا سنتی اهمیت پیدا می‌کند؛به همین دلیل یک مدیر باید کشف کند که فناوری اطلاعات در کدام بخش از سازمان یا زنجیره فعالیتهایش مفیدتر است و برای پاسخ دادن به این سوال احتیاج به شاخصهایی برای اندازه‌گیری دارد.

در این مقاله سعی کرده ایم نقش فن‌آوری را در سازمان توضیح دهیم تا یک مدیر (اعم از آنکه مدیر یک سازمان دولتی باشد یا شرکتی خصوصی، کارخانه تولیدی باشد یا یک مدرسه) بتواند انتظارات خود و نقشی را که تکنولوژی می‌تواند یا باید برایش ایفا کند به دقت تعریف نماید. که بالطبع از چنین فرآیندی، میزان سرمایه‌گذاری و نحوه آن خود به خود مشخص می‌شود.

کارکردهای پایه فناوری اطلاعات

Basic Functions of IT

با به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات معمولا یک یا چند مورد از موارد زیر در سازمان رخ می دهد:

۱. تبدیل اطلاعات (Conversion)
یعنی اطلاعات از یک شکل به شکل دیگر تبدیل میشوند (مانند تبدیل نوارهای صوتی به صورت دیجیتالی، یا اسکن کردن اسناد و نامه های اداری و تبدیل آن به قالب الکترونیک)
۲. ذخیره سازی اطلاعات (Storage)
مثل ذخیره صدا بر روی دیسک یا نوار یا ذخیره کردن اطلاعات
۳. پردازش اطلاعات (Processing)
مثل تولید کارنامه تحصیلی برای دانش آموزان به وسیله کامپیوتر یا تراز حساب مالی در یک نرم افزار حسابداری
۴. تبادل اطلاعات (Communication)
انتقال فایل از یک کامپیوتر به کامپیوتر دیگر با استفاده از امکانات ارتباطی
۵. تحلیل و همگرایی اطلاعات
مثل نرم افزارهای مورد استفاده در طراحی صنعتی و الکترونیک

فناوری های جدید
ٍEmerging Technologies
از ترکیب کارکردهای بالا، فناوری‌های جدیدی پدید آمده است که به تنهایی هویت خاص خود را پیدا کرده‌اند و ممکن است هر کدام از این موارد به عنوان یک هدف در به کارگیری فناوری اطلاعات وارتباطات مطرح شوند (مثل طرح اتصال شرکت شما به اینترنت). بعضی از این فناوری ‌ها به قرار ذیل هستند:
- چند رسانه ای (Multimedia)
- شبکه های کامپیوتری (Computer Networks)
- بسته های نرم افزاری (Software Application/Trends)
- بانکهای داده (Data Warehouses)
- فناوری بدون سیم (Wireless Technologies)
- سیستمهای هوشمند (Artificial Intelligence Systems)
- اینترنت
برنامه ریزی فناوری اطلاعات
سؤالاتی که عموماً در انتقال فناوری به سازمانها مطرح هستند بقرار زیر است:
- چه؟ (چه چیزی می‌خواهد در سازمان به کار گرفته شود)
- کجا؟ (در چه بخش از سازمان یا برای کدام فعالیت)
- چه وقت؟(زمان مورد انتظار برای انتقال و به کارگیری)
- چقدر هزینه در ازای چقدر سود؟(خط مشی سازمان در هزینه کردن چیست)
- چگونه؟ (مراحل انجام کار چیست)
- توسط چه کسی؟ (آیا با تکیه بر نیروهای داخل سازمان یا بیرون آن؟ و در میان شرکتهای بیرونی، کدام یک و چرا مناسبتر است؟)
برای پاسخ دادن به سوال اول، به مرور نقش‌هایی که فناوری می‌تواند در یک سازمان داشته باشد می‌پردازیم:

نقش فناوری اطلاعات در سازمان
- نقش پشتیبانی
در این نقش، فعالیت اصلی و محوری سازمان بدون استفاده از فناوری هم انجام می‌شود، اما به کار گیری فناوری به نحوه انجام فعالیت‌ها به کمک بسیار زیادی می‌کند یا اینکه آنها را توسعه می‌دهد. مثل به کارگیری سیستم مالی یا حسابداری برای یک فروشگاه که گرچه می‌توان همچنان صورت حسابها  را در دفاتر نگه داشت، اما کامپیوتر انجام عملیات حسابداری را تسهیل می‌کند.
- نقش محوری
فناوری برای برخی سازما‌نها نقش محوری دارد به نحوی که بدون به کارگیری آن- اگر چه می‌توان به فعالیت ادامه داد- تفاوت بین به کارگیری و عدم به کارگیری فناوری فاحش است. مثل به کارگیری سیستم تایپ کامپیوتری در یک روزنامه یا انتشاراتی. امروزه تقریبا بدون به کارگیری حروفچینی کامپیوتری، اداره یک روزنامه یا انتشار یک کتاب غیرممکن است.
- نقش استراتژیک
در نقش استراتژیک، اصولا ادامه فعالیت سازمان بدون به کارگیری فناوری بی‌معنی است. مثل شبکه ارتباطی برای فروش بلیط هواپیما یا به کارگیری کامپیوتر در سیستم بانکی.
تشخیص
قدم بعدی، تشخیص نقش فناوری در سازمان یا فعالیت شما است. برای این کار، شاخصهایی معرفی می‌کنیم:

شاخصهای تشخیص نقش فناوری اطلاعات در سازمان:
- میزان وابستگی سازمان به فناوری اطلاعات
کارکرد مطلوب سازمان در گرو به کارگیری فناوری است
- تاثیر استراتژیک فناوری اطلاعات بر سازمان
فناوری یکی از چند عامل اصلی برای حفظ سازمان و تضمین موفقیت آن در آینده است
شناسایی موقعیتهای به کارگیری IT
یکی دیگر از عوامل بسیار مهم شناسایی موقعیت های به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان است که این موقعیت ها را از دو منظر می توان بررسی کرد:
- موقعیتهای خارج از سازمان
به کارگیری فناوری منجر به بهبود فعالیتهای سازمان در ارتباط با مشتریان، شرکتهای وابسته، فراهم کنندگان خدمات، ارائه خدمات یا محصولات تازه به مشتریان و… می شود.
- موقعیتهای داخل سازمان
در این حالت، به کارگیری فناوری منجر به افزایش کیفیت در زنجیره ارزش افزوده در بخشهای مختلف سازمان می گردد .از ارائه خدمات گرفته تا مدیریت، نیروی انسانی، بخشهای مالی و خدماتی و…
اعمال شاخصهای فوق و به کارگیری راهکارهای ارائه شده   الزاما توسط کارشناسان یا مشاوران متبحر در زمینه فناوری اطلاعات صورت می‌پذیرد تا سودمند ترین حالت سرمایه‌گذاری و بهره‌وری از به کارگیری فن‌آوری حاصل گردد.               

منابع:

http://www.it4manager.com

 

مقدمه

طبق نظر بسیاری از اقتصاددانان، متخصصان و آینده نگرها در سالهای اخیر انقلابی مشابه انقلاب صنعتی به وقوع پیوسته که جهان را وارد "عصر اطلاعات" ساخته و بسیاری از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی حیات بشر را دستخوش تحولی عمیق نموده است. یکی از ابعاد این تحول، تغییرات عمیقی است که در فناوری اطلاعات به وجود آمده است.(مومنی، 1381) چشم انداز جهان با بهره گیری فناوری اطلاعات بسیار متفاوت اززندگی امروز ماست. فرزندانی که درقرن آینده متولد خواهند شد شهروندان جامعه اطلاعاتی نامیده می شوند؛ جامعه ای که درآن زندگی اقتصادی و اجتماعی افراد جامعه شدیدا تحت تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات است و در محیط کار، منزل و هنگام تفریح با زندگی مردم عجین شده است. کیفیت زندگی انسانها تحت تاثیر زیرساختهای ارتباطی با ظرفیت بالا و پر سرعت در تمام جهان برای انتقال نوشته ها، صدا، اسناد، تصاویر، طرحها و... دائما ارتقا می یابد و اطلاعات افراد را در تمام ابعاد تحت تاثیر خود قرار می دهد. ( ساموئلسون و واریان، 2002)

اصطلاحاتی همچون تجارت الکترونیکی، دولت الکترونیکی، آموزش الکترونیکی، جامعه الکترونیکی و... به گوش عموم مردم آشنا هستند و چنین به نظر می رسد که فناوری اطلاعات یکی از ابزارهایی است که با جذب و به کارگیری صحیح، دقیق و سریع آن می توان در عرصه پر رقابت امروز پیروز شد. در عصر فناوری اطلاعات، سازمانها به سازمانهای الکترونیک تبدیل شده اند وکارکنان خارج از فضاهای فیزیکی به فعالیت مشغولند. علاوه بر این تغییرات فناوری و نیروی بی حد و مرز اینترنت باعث شده است که مشتریان بیش از گذشته به سازمان نزدیک شوند. به گفته یکی از مدیران مایکروسافت" هر زمان احساس شکست کردید از مشتریان خود سئوال کنید و از همکاری و مساعدت آنها در پیشبرد اهداف سازمان کمک بگیرید." با این اوصاف محیط جدید فرصتی تازه برای عملی کردن مهارتهای مدیریتی است. اما سئوال این است که کلید موفقیت چیست؟(برک،2004)

● رهبری و مدیریت الکترونیک

جهان الکترونیک نیازمند فصل مشترک میان انسانها و فناوری است و کلید دستیابی به نتایج موفقیت آمیز به مدیریت تحول گرایی بستگی دارد که سازمان، کارکنان و تجارت الکترونیک را به خوبی هدایت کند. تاکید بر کارآفرینی، توجه ویژه به خلاقیت و نوآوری، هدایت و رهبری مبتنی بر اصول فنی، فرهنگ سازی موثر و توسعه مهارتهای ارتباطی از عمده ترین ویژگیهای عصر دات کام است؛ عصری که به شدت حوزه مدیریت و رهبری را چالش برانگیز ساخته است ( رافونی، 2001) به اعتقاد سگال " 90 درصد مشکلات شرکتها در فعالیتهای آنلاین ناشی از مدیریت است نه فناوری. تلفیق نظام مدیریتی و نظام فناوری مستلزم داشتن رابطه همه جانبه با مشتری، کارکنان و سازمان است. تخمین زده می شود تا سال 2013 هر یازده ساعت یکبار، اطلاعات دوبرابر شود. به این سرعت تغییر، افزایش رقابت و تغییر سلیقه و ذائقه مشتری نیز باید اضافه شود. بنابراین در صورت عدم مدیریت درست، از دست دادن یک مشتری به قدری سریع اتفاق می افتد که می توان آن را به کلیک کردن بر موس کامپیوتر تشبیه کرد.( برک، 2004)

مدیریت الکترونیک چیزی بیش از یک تلاش گروهی یا اجتماعی برای تحقق اهداف سازمان است و در واقع به این موضوع اشاره می کند که چگونه مدیریت در پرتو اقتصاد شبکه ای و تجارت الکترونیک تکامل می یابد. نسل الکترونیک، صدای غالب قرن 21 است و مدیریت الکترونیک به منزله پلی است که این افراد را در جهت عملکرد بهتر یاری می رساند.( رهبری الکترونیک در دنیای شبکه، 2000)

در مدیریت الکترونیک اگرچه نقشها تغییر عمده ای می یابند، اما بسیاری از مهارتهای اصلی مدیران همان مهارتهای متداول و سنتی است. سازماندهی ساز و کار، نظارت، انگیزش، تیم سازی، تضمین کیفیت، رفع نواقص، رسیدگی، نظام مند کردن امور و اقدام در جهت بهبود اوضاع. تفاوت در فرآیند تعامل با کارکنان، کار و مشتریان واقع می شود.

افرادی که ریشه در کارکردهای سنتی دارند غالبا معتقدند که مدیران بایستی همواره در دسترس و دم دست باشند تا با مسائل سازمان و کارکنان دست و پنجه نرم کنند. این مورد می تواند در کارهای معینی که راهکارهای فیزیکی و یدی می طلبد مصداق داشته باشد، اما برای بسیاری از وظایف مدیریتی در محیط کاری الکترونیک پایبندی به یک مکان ثابت، کارآمد نیست.

در رهبری و مدیریت الکترونیک، خصوصیات خاص مدیران در ایجاد سازگاری، رشد سریع و مهارت نوآوری بسیار حائز اهمیت است. عصر اینترنت نیاز به تغییر مهارت های مدیران و نحوه یادگیری آنان ایجاد کرده است. به منظور یکپارچه سازی مدیریت و فناوری، لازم است تکنولوژی با تمام سیستمهای سازمانی هماهنگ شود. در چنین فضایی از مدیران الکترونیک انتظار می رود که:

- مرکز توجه و کانون تمرکز تجارت خود را به روشنی مشخص سازند. مدیران الکترونیک موفق در جهت ایجاد الگویی گام برمی دارند که بتوان به واسطه آن، ایده ها را به درآمد و سود تبدیل کرد. آنها باید استراتژی منسجمی را ترسیم نمایند که تمام بخشها و اهداف شرکت را یکپارچه سازد. در شرایط عصر حاضر، کانون توجه تجارت الکترونیک بیشتر بر مشتری و ارتباط با او متمرکز است تا بر تولیدات و فرآیندهای درونی سازمان. در نتیجه مدیران باید در اتخاذ تصمیمات، شجاعت زیادی نشان دهند و به منظور بقا و رشد شرکت در صورت لزوم تغییرات لازم را به سرعت اعمال نمایند.

- در جهت جذب و حفظ کارکنان با استعداد تلاش نمایند. تجارت الکترونیک درصدد جذب، استفاده و حفظ نیروی کار کمتر اما بهتر و مناسبتر است، لذا مدیران باید برنامه هایی را در جهت تکریم کارکنان، شناسایی استعدادها و مهارتها و برآورده ساختن انتظارات آنها اعمال نمایند. _ فرهنگ کاری مناسب در جهت عملکرد بهتر را تقویت نمایند. فرهنگ کار الکترونیک باید منجر به بهبود عملکرد سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی شود. همکاری، کار گروهی و ارزشها و هنجارهای مشترک در موفقیت تجارت الکترونیک بسیار اهمیت دارد.

- سازمانی شبکه ای و هوشمند ایجاد نمایند. مدیران الکترونیک باید اتحاد و ادغام خارجی را ترویج و تصمیم گیری را توزیع نمایند. علاوه بر این در فضایی تعاملی از ابداعات و فرصتهای بازار، مشتریان و کارکنان استفاده کنند.

- توسعه و توزیع دانش را ترویج و یادگیری سازمانی را تشویق کنند. مدیران الکترونیک باید به منظور دستیابی به فرصتهای بازار؛ ابتکار، خلاقیت و یادگیری را مورد تشویق قرار دهند و فضای لازم برای توسعه مهارتهای آموزش و رشد و بالندگی کارکنان را فراهم سازند. (والکر، 2000)

● شرایط لازم برای مدیریت الکترونیک

هر مدیر خوبی می تواند یک مدیر الکترونیکی خوب نیز باشد. البته برای تبدیل شدن به یک مدیر الکترونیکی موفق شرایط و ویژگیهای لازم است که در زیر به ده مورد از بهترین این شرایط اشاره می شود:

1) سرعت: در جهان امروز، سریع بودن بسیار مهم تر از بزرگ بودن شده است. کوتاه شدن دوره عمر محصولات و خدمات، رشد سریع بازارها، تغییرات فزاینده تکنولوژی، تغییرات روز افزون انتظارات و سلیقه مشتریان و مصرف کنندگان و .... منجر به کوتاه شدن تاریخ مصرف تصمیمات مدیران شده است. برای افزایش سرعت تصمیم گیری، لازم است از تکنولوژی مبتنی بر اینترنت کمک بگیرید. فراموش نکنید که بوروکراسی قاتل سرعت تصمیم گیری شماست، آن را کنترل و مهار کنید.

2) کارکنان خوب: منابع انسانی مهم ترین ورودی های سازمان هستند. سازمانهای امروزی به نیروهای کمتر اما با کیفیت تر نیازمندند. کارکنانی با استعداد، مهارتها و نگرشهای تازه در خصوص کار در خانه نیاز مدیران امروز است. لازم است شرکتها در روشهای استخدام و گزینش خود برای جذب کارکنان دانشی تجدید نظر نمایند. همچنین باید روشهای ارزیابی عملکرد نیز مورد بازنگری قرار گیرد.

3) صداقت: در کسب و کار الکترونیکی به شرکاء تامین کنندگان و حتی مشتریان اجازه داده می شود به برخی از اطلاعات و پایگاههای اطلاعاتی آن لاین شرکت دسترسی یابند. این امر مستلزم اعتماد و اطمینان است. صداقت، اساس موفقیت و استراتژی کلیدی جذب مشتری است.

4) مهارتهای همکاری: اینترنت فرصتهای جدیدی را برای همکاری در اختیار تیم ها و شرکتها قرار می دهد. همکاری با مشتریان، تامین کنندگان وعرضه کنندگان مواد اولیه، شرکاء و رقبای تجاری علی رغم بعد مکان و زمان از طریق اینترنت امکان پذیر می شود. یک مدیر الکترونیکی باید با مزایای همکاری و مشارکت آشنا بوده و با استفاده از برون سپاری، ارزش افروده محصولات و خدمات خود را افزایش دهد.

5) نظم و انضباط: اینترنت چیزی جز فرآیند ها، پروتکل ها و برنامه های استاندارد منظم نیست. شرکتها باید وب سایت خود را به گونه ای طراحی کنند که موجب سردرگمی و گیجی مشتریان نشود. مدیر الکترونیکی نیز باید کلیه مراحل ارتباط با مشتری را بر اساس اصول منظمی سازماندهی کند تا حداکثر بهره وری کسب شود.

6) ارتباطات قوی: با توجه به سرعت تغییرات و پیچیدگی محیط رقابتی، استراتژی های ارتباطی یکی از مهم ترین استراتژی های هر سازمانی است. ارتباطات نمی تواند در داخل سازمان یا حتی در چارچوب مرزهای یک کشور محدود باشد. مدیر الکترونیکی باید در برقراری ارتباط اصولی و قوی با کلیه مشتریان، تامین کنندگان و سایر شرکتهای دیگر نهایت دقت و توجه را مبذول کند.

7) مهارتهای مدیریت محتوا: اساس و شالوده وب سایت تمام شرکت های الکترونیکی اطلاعات است. متاسفانه بسیاری از مدیران، مدیریت سایت تجاری را نمی دانند و یا نمی توانند یک سایت را به خوبی طراحی و اداره نمایند.

8) تمرکز بر مشتری: در دنیای رقابتی امروز فرصتهای جدیدی برای عمیق تر کردن ارتباطات شرکتها با مشتریان ایجاد شده است. تغییر نگرش مدیران از استخدام به نگهداری بالندگی کارکنان ، از تولید محوری به ارایه خدمات و از بازار انبوه به بازارهای سفارشی و منحصر به فرد گویای این مطلب است. مدیر الکترونیکی باید بیش از توجه به محصول و مدیریت فرآیند، بر مشتری تمرکز نماید و این مساله جز با تقویت کانالهای ارتباطی و بهبود استراتژی های اطلاعاتی، امکان پذیر نیست.

9) مدیریت دانش: انقلاب ارتباطات، اهمیت مدیریت دانش را افزایش داده است. توسعه پایگاههای داده و گسترش اینترنت به شرکتها این امکان را داده تا بتوانند جهانی فعالیت کنند. اما فعالیت جهانی نیاز به کارکنان دانشی دارد که پیچیدگی و حساسیتهای بیشتری را برای مدیریت و رهبری می طلبد.

10) رهبری: بسیاری از مدیران بخصوص در اروپا و آسیا، نحوه استفاده از اینترنت را نیاموخته اند، در حالی که در کسب و کار الکترونیکی مقدار زیادی از وقت مدیر صرف ارتباط از طریق پست الکترونیکی، برقراری ارتباطات آنلاین، به روز نگهداشتن وب سایت و .... می شود. رهبری الکترونیک با شکلهای دیگر رهبری اثر بخش تفاوت ندارد، جز اینکه به دلیل ماهیت رقابتی محیط الکترونیک سازمانها و مشتریان الکترونیک، لازم است سطح بالایی از رهبری تحول گرا اعمال شود. داشتــن نگرش رهبری تحول گرا به مدیر الکتــرونیکی کمک می کند برترس خود از مــواجهه با محیط الکترونیکی غلبه کرده و با سرعت خـود را با تغییرات رقابتی هماهنگ سازد.( کارکنان اکونومیست، 2000)

● نتیجه گیری

مدیریت نوعی هنر است که در جهان متلاطم و رقابتی امروز، نقش و جایگاه آن اهمیت بیشتری می یابد. چالشهای جهان الکترونیک به قدری پیچیده و بدیع هستند که بدون جهش استراتژیک تمام افراد و عناصر سازمان، امکان مقابله و رویارویی با آنها وجود ندارد. در دنیای متلاطم کنونی سازمانهایی که قادرند به طور سریع و موثر از فناوری استفاده کرده و الگوهای جدید موجود در اطلاعات مشتریان، رقبا و کارکنان را تشخیص دهند، دارای مزیت رقابتی می شوند. در این بین مدیریت الکترونیک و فرآیند اداره کسب و کارهای دیجیتال نیازمند تامل و تعمق ویژه ای است. هر مدیر خوبی می تواند یک مدیر الکترونیکی خوب نیز باشد. در مدیریت الکترونیک اگرچه نقشها تغییر عمده ای می یابند اما بسیاری از مهارتهای اصلی مدیران همان مهارتهای متداول و سنتی است و تفاوت تنها در فرآیند تعامل با کارکنان، کار و مشتریان واقع می شود.